宜良县人民检察院
一、党建品牌名称:
党旗映检法润宜良
二、党建品牌Logo:
三、Logo释义:
党建品牌“logo”由红蓝飘带和三角梅组成,左上方红色飘带象征党旗指引;中间三角梅是宜良县花,三角梅内国徽图案象征宪法精神;右下方蓝色飘带象征检察工作。设计理念蕴含时代特征、行业特点和地域特色。
“党旗映检”指宜良县人民检察院坚持“党旗红”引领“检察蓝”,沿着党旗指引的方向担当履责,依法履行法律监督职能,厚植党的执政根基,当好人民美好生活的守护者。
“法润宜良”指通过发挥法律监督对社会风尚的规范引领和潜移默化能动作用,落实良法善治、滋养一方百姓,服务宜良人民、推动宜良治理、促进宜良发展。
四、品牌理念:
品牌的价值追求是为人民群众提供更优质的司法产品、检察产品,努力提高法治保障服务水平,争当宜良法治建设的捍卫者、推动者、引领者。品牌以“法”为基础和内涵,将法治思维、法治方式、法治力量体现在司法办案全过程,通过开展“四大检察”“十大业务”,依法惩治各类刑事犯罪,保护人民群众合法权益,弘扬法治思想,预防减少违法犯罪,促进社会和谐稳定,保障人民群众安居乐业。以“润”为方式和抓手,充分运用政治智慧、法律智慧、检察智慧,既坚持依法办事,又区分不同情形灵活运用不同方式方法开展监督,在司法办案过程中体现力度,在办案效果上传递出温度,充分释放检察机关在社会治理中的工作效能。
五、目标任务:
以“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”为目标,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,将“宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推进改革发展”五项重点任务体现在司法办案全过程,推动机关党建更上一层楼,各项检察业务迈进全市前列,向全省、全国先进基层检察院目标不断推进。
六、品牌塑造之路:
宜良县人民检察院始终坚持党建谋划与中心工作同频互促,紧扣政治领航、品牌创建、创新驱动,在“润”字上下功夫,通过抓党建、带队伍、促业务、开新局,探索走出一条党建与业务深度融合的发展道路,检察工作高质量发展取得了新成效。面对“四大检察”“十大业务”法律监督新格局,为了自觉适应新变化、体现高标准、追求高质量,院党组顺势提出“党旗映检法润宜良”机关党建品牌,细化十大措施抓手,推动党建与业务融合发展。宜良县人民检察院先后获得“全国先进基层检察院”“云南省先进基层党组织”“云南省文明单位”“国家级节约型公共机构示范单位”等荣誉。
七、主要措施:
(一)开展“学习型”检察院争创活动。按照最高检“各级检察机关要努力建设‘学习型’检察院,每一位检察官都要争当‘放心型’检察官”的指示要求,制定创建“学习型”检察院、争当“放心型”检察官活动方案。通过党组理论学习中心组学习、党支部“三会一课”“主题党日活动”等载体,打造学习型党组织;通过邀请检察业务专家走进“宜检讲堂”开讲,检委会、部门会议学习会等载体,打造“学习型”部门;通过检察官联席会学习、检察官办案组学习、老中青干警传帮带等载体,打造“学习型”办案团队。以干警事例创作《信仰的力量》微短片,被中组部共产党员网收录为教育课件。
(二)开展提升党建规范化水平系列活动。从组织生活规范化、阵地建设规范化、档案资料规范化三方面入手,不断提升机关党建工作的规范化水平。建立党内监督、量化考核、奖惩激励等长效机制,不断增强党组织工作活力,使机关党建工作从制度化、规范化步入常态化。2017年获评昆明市基层党建示范点,2019年、2020年两个机关支部获评昆明市五星级示范党支部。
(三)开展红色党建教育基地建设工作。以“一室一廊一公开一条线”为标准,优化机关党建阵地布局,营造党建活动氛围,打造具有特色亮点的党建观摩路线。整合宜良县红色党建资源,主动与县委对接,将本院党建楼层文化和宜良县反腐倡廉警示教育基地、青少年法治教育基地融入其中,使之成为宜良县红色党建教育基地重要一环。2022年以来,党建楼层文化阵地迎接全国、全省和全市相关单位30余家参观交流,双基地迎接相关单位参观90余场3200余人次。
(四)开展党建业务深度融合品牌建设。坚持目标同向、工作同心、措施同力,推行微改革、微创新,找好结合点、发力点,把党建工作落到具体职能上、体现在各项工作中。大力倡导一部门一特色,一支部一品牌,推动党建工作常抓常新,形成合力和效应。各部门、各支部根据各自职责,把党建工作落到实处,干出特色。近年来,宜良县检察院拍摄普法等视频产品先后获评2023年云南省第四届法治“三微”大赛优秀奖、全市检察机关“三微”大赛“最佳作品奖”、全省检察机关“新时代检察故事汇”优秀检察办案故事,相关公益诉讼经验还被省院以“一院一品”典型案例推广。
(五)开展选树先进典型系列活动。坚持典型引路、示范带动,按照“让党放心、群众满意”标准,以“四个铁一般”要求为准绳,选树一批党性坚定、业务精通、作风优良、敢于担当的优秀党员、优秀党务工作者、业务能手等,不断提升检察队伍履职能力。选树一批优秀党务工作者、优秀党员、优秀党员志愿者、学习积极分子,进一步增强党员身份意识,提升党务干部、党员的荣誉感和责任感;选树一批专业团队、领军人物、业务能手,进一步充实业务骨干队伍,提升履职专业化水平。2022年11月院党组成员、副检察长张洪美获评2021年度云南十大法制新闻人物提名奖。
(六)开展创新党建活动载体系列活动。积极创新党建活动载体,为党建工作注入生机与活力,使之成为推动工作的有力抓手。通过在全院范围内开展政治轮训,让全体干警接受系统化政治理论教育,切实增强政治意识;通过开展“学思践悟”新思想系列微访谈活动,组织全体党员围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想谈认识、谈感受、谈结合本职工作如何落实,达到学深悟透做实的效果;结合工青妇等群团组织,策划周五主题活动日系列活动,推动党建、群团建相互支撑、齐头并进。坚持开展“党建故事汇”暨“小课堂培训”系列活动20余次,创新党建活动载体,丰富党建内容。
(七)开展“三专”党员干部队伍建设。抓住党员干部这一“关键少数”和执法办案这一“法定职责”,努力建设一支具有“专业作风、专业能力和专业精神”的干部队伍。通过突出“实”字抓专业作风,引导党员弘扬实干精神,树立起遇到矛盾不回避、保持咬定青山不放松的工作导向;通过突出“精”字抓专业能力,引导党员干部以时不我待的紧迫感加强学习、更新知识,以求极致的标准办好案件,真正成为各项业务工作的“行家里手”;通过突出“准”字抓专业精神,引导党员干部发扬工匠精神,既当依法办事的检察能手,更要当化解矛盾、引领理念的法律专家。2022年,队伍建设经验被最高检《检察队伍建设》杂志“先进典型风采录”采用推广。
(八)开展创先争优系列活动。积极开展“创先进、争优秀”系列活动,以全省、全国先进基层检察院为目标,提振队伍干事创业的精气神,在省级文明单位基础上,力争创建成为国家级文明单位;机关党建在“云南省先进基层党组织”基础上,力争创建更高荣誉。各部门、各支部在党建引领下不断获评各项荣誉。近三年共有25个集体、38名个人获县以上表彰。
(九)开展党员志愿服务系列活动。依托宜良县“幸福新宜良·党群心连心”党建服务平台,建强法律志愿服务队,拓展法律志愿服务方式,大力组织开展送法进校园、进社区等系列活动。不断丰富法律服务内容,广泛宣传党的各项为民服务政策,讲授多发典型案件,提供法律服务积极引导群众通过合法渠道解决诉求,将法律志愿服务队打造成为政策法规宣传队、矛盾化解工作队、社情民意调查队。深入20个村组开展社区普法等活动,服务时长984小时;开展“检察走基层法律问诊行”普法宣讲活动,深入8个乡镇开展预防犯罪案例宣讲、乡村振兴法律问诊、矛盾纠纷排查化解等活动;服务联系30余名见义勇为人员,帮扶市级见义勇为人员董继林事迹,被中国平安网、检察日报等报道。
(十)开展深化“党建共建”机制系列活动。深化检校、检企、检村共建平台和检察机关党支部共建平台,加强党支部共建交流联系,不断丰富党建共建机制内涵。依托检校共建机制,开展在校未成年人预防性侵害等法治宣讲活动,持续开展“利剑护蕾”专项行动,推动“一号检察建议”落实;依托检企共建机制,深入推进“检察护企”“检护民生”专项行动,持续开展服务保障民营经济健康发展等活动,促进市场繁荣稳定;依托检村共建,持续开展检察机关参与社会治理系列活动,助力乡村振兴;依托与省、市院内设党支部结对共建,主动加强联系交流,拓展上级部门对下指导新途径,提升党建工作水平。
中共无为市人民法院
一、党建品牌名称:
红帆劲扬天平护航
二、党建品牌Logo:
三、Logo释义:
党建品牌标识由党徽、帆船、天平和党建品牌名称四部分构成;党徽代表毫不动摇坚持党的绝对领导和指引前进方向;红色帆船寓意着中国现代化建设巍巍航船,无为是渡江战役第一船的始发地,渡江战役第一船精神的诞生地,既作红色传承又作地理标识;天平桅杆象征人民法院忠诚履职守护平安、维护正义。
整体涵义是中国共产党领导的社会主义现代化建设的航船始终沿着正确方向破浪前行,人民法院一路保驾护航,驶向光辉胜利的彼岸。
四、主要措施:
(一)夯实组织建设,回应品牌能力需求
健全组织架构,构建行动体系。院机关党委及各支部班子设置健全、结构合理,科学选任班子,由庭室负责人担任支部书记,业务骨干担任委员,充分发挥队建在推动党建工作中的基石作用。构建“党组谋划、党委带头、支部跟进、党员冲锋”行动体系,院党组“一体化”推进机关党建工作与审判业务工作,每年至少2次研究党建工作,听取党建工作计划、工作汇报,机关党委协调抓好党建职责,推动谋划部署,听取年度阶段性工作总结;机关各支部落实具体党建职责任务,坚持“支部建在庭上、党徽亮在岗上、业绩体现在审判上”的工作导向,把党建工作延伸到审判执行工作的最前沿;党员干警冲锋在前,发扬“红帆精神”,让“盯着目标干、迎着困难上”蔚然成风,努力形成抓党建工作合力。
强化队伍建设,提升履职能力。重视青年干警成长,成立“正青春”青年理论学习小组,举办“青年干警大讲堂”,以符合青年干警特点的活动方式,让有为青年讲经验、谈体会;通过读书分享会、知识竞赛、演讲比赛等学习形式,持续探索青年干警理论素养提升的新方法;开展“青蓝结对·跟学培优”活动,发挥“传帮带”作用,传承法院事业优良传统,不断强化青年干警责任担当意识,从而加快青年干警成长;聚焦司法能力水平提升,举办业务技能暨学术论文撰写交流分享会、宣传信息案例论文培训会等,干警在交流学习中提升履职能力,确保队伍业务水平真提升、见实效。
(二)铸牢思想根基,淬炼品牌政治属性
强化理论学习,筑牢思想根基。定期组织专题学习、交流研讨,学习主体上抓好班子成员、党员、青年干警三个关键,通过领学、促学、研学、践学,确保学习教育组织有力;学习方式上紧盯“两个结合”,通过个人学与集中学、线上学与线下学相结合,确保教育学习迸发活力;学习形式上丰富载体,依托青年干警大讲堂、道德讲堂等载体开展学习教育,采取领导干部讲理论、支部书记讲党史、纪检干部讲法纪、先进典型讲事迹、业务骨干讲经验“五讲”模式,铸牢政治忠魂,确保学习教育形成合力。
强化党性锻炼,坚定理想信念。持续深化党史学习教育,以“红帆精神”润心,发挥无为本地区丰富的红色文化资源、厚重的红色文化传统等底蕴优势,将支部“三会一课”、主题党日等融入经常,开展向“七一勋章”获得者“渡江英雄”马毛姐学习的活动,组织干警到渡江战役第一船始发地、新四军第七师纪念馆等地开展党性教育、理想信念教育,接受精神洗礼,筑牢忠诚根基,坚定理念信念。
(三)锻造浩然正气,厚植品牌廉洁属性
注重氛围营造,彰显“活”字。全院上下始终坚持党对司法工作的绝对领导,全面提高党建水平,全面推进从严治院,锻造过硬法院队伍,提高审判质效和司法公信力。加强党建文化阵地建设,红色文化、法治文化和廉洁文化“入眼入耳入心”,党员示范窗口、党员活动室、党建书屋、廉洁文化长廊、廉政教育室……走进无为法院,让干警们受到“不言之教胜于教”的思想熏陶,在耳濡目染中强党性、践初心。开展主题警示教育、廉政教育和英模教育,进一步筑牢廉洁司法防线,激发干警干事创业精气神;青年干警自主拍摄廉洁微电影,在芜湖市首届廉洁文化作品大赛中获奖;全院干警及其亲属、退休老同志积极参与、踊跃创作,举办廉洁文化作品展;注重党内关怀激励,开展家庭助廉、廉政家访活动,实现全院干警家庭全覆盖。
狠抓正风肃纪,做实“廉”字。坚持责任守廉,院领导和部门负责人严格执行“一岗双责”要求,管好自家人,守好自家门。通过责任明确落实司法廉洁共管共治。坚持执纪促廉,全院党员干警带头严格执行廉政纪律规定,机关纪委在驻院纪检监察组指导下加大监督检查和问责力度,提升“四种形态”运用精准度。同时,加强案例通报,用身边事教育身边人,恪守廉洁底线,防范廉政风险。通过执纪问责促进司法廉洁严管严治。坚持制度固廉,与驻院纪检监察组建立联动机制,梳理审判执行等重点领域和关键岗位廉政风险点,全力推进“三个规定”制度落实。邀请人大代表、政协委员观摩庭审、见证执行;开展新任职干警任前谈话和廉政谈话,通过制度破立创新构建司法廉洁长效长治。
(四)聚焦主责主业,彰显品牌护航发展
始终把“公平正义”作为立身之本,把“红帆精神”品牌理念植入每名党员干警心中,融入每个案件中,以“融入式”推动党建和审判业务相互促进、共同提升,走出一条审判质效提速的赶超之路。深化诉源治理。加强与基层组织协作,建立矛盾纠纷调解联络机制,推进“枫桥式人民法庭”创建,大力开展巡回审判;开展“无讼村(社区)”创建、人民法院调解平台“三进”活动,最大限度将矛盾解决在萌芽状态;加大诉前诉中联调力度,第一时间介入基层群体性、突发性纠纷,合力将矛盾化于未发、止于息诉。民商事案件近五年来首次实现下降,万人成讼率在芜湖各县区最优,民商事案件调解率居芜湖法院第一。优化执行质效。坚持不懈向切实解决执行难目标迈进,执行工作“3+1”核心指标保持高位运行,执行到位金额、执行到位率等关键指标在全市法院处于领先位次。传递基层民意。以牛埠人民法庭被确定为芜湖市法院系统及无为市唯一基层立法联系点为契机,打造市域治理新名片,以实际行动践行全过程人民民主。
五、工作成效:
近年来,无为法院紧紧围绕“抓党建、带队建、促审判”工作思路,扎实开展独具审执特色的党建品牌创建工作,推动机关党建工作与审判执行、群团工作、文明创建工作协同并进、深度融合,党建氛围更加浓厚、服务大局更加有力、司法为民更加突出、队伍建设更加高效。先后荣获全市“党建工作先进法院”“执法办案先进法院”“执行攻坚工作先进法院”“扫黑除恶”专项斗争先进法院、“安徽省文明单位”“芜湖市级文明单位标兵”等;涌现出“全省法院系统先进工作者”“全省法院刑事审判先进个人”“全省法院优秀女法官”“全省法院少年法庭工作先进个人”“芜湖市政法英模”“芜湖市巾帼建功标兵”等一批先进典型。
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