党建工作既是红色引擎，也是推动企业发展的核心动力。然而，党建品牌建设常面临各种难题。今天，我们以火电能源行业党建品牌建设为例，针对“5个难题”探索“5项对策”，直击痛点，为党建品牌建设提供一条清晰可行的路径。
难点一： 品牌命名缺乏创意与辨识度 对策一： 精准定位，创意命名 党建品牌的命名是品牌建设的第一步，也是至关重要的一步。火电能源企业应结合自身行业特点、企业文化和党建使命，精准定位品牌名称。例如“火电”可以引申出“能源”“动力”；而火电的主要功能是“服务”又可引申出“初心”将其进行创意组合。如“炽热初心”，突出的是热情；而“火力引擎”则重在体现能量。体现了火电特质，又突出党建引领，名称尽量简洁易记、富有内涵。 难点二：logo设计缺乏 视觉冲击力与象征意义 对策二：视觉艺术，象征融合 设计logo时，课将企业特色、行业元素和党建象征巧妙融合。例如，可以采用火焰、电力等元素进行创意组合，形成具有独特辨识度的logo形象。色彩上红色、金色等象征热情与荣耀的色彩更加贴合主题，并且更具视觉冲击力。 难点三：工作法设计缺乏 系统性与创新性 对策三：系统规划，重点切入 党建品牌工作法是推动党建与业务深度融合的关键。火电能源企业在设计工作法时，可围绕“一个中心、多维度推进”的思路进行规划，如：以“党建引领高质量发展”为中心，从思想、服务、创新等多个维度推进工作。也可以围绕某项亮点工作、重点工作展开，如：推行“党员责任区网格化管理”、技术创新“党员技术攻坚小组”等进行打造，形成可操作、能复制的工作闭环。 难点四：品牌特色不突出， 缺乏差异化竞争优势 对策四：深挖特色，差异发展 品牌特色是党建品牌是否让人记忆深刻的关键。火电能源企业在打造党建品牌时，从企业文化、历史传承、社会责任中提炼品牌内涵。比如聚焦“绿色发展”“民生供热”“安全先锋”等主题，打造特色活动载体，形成具有辨识度的品牌标签，并通过典型案例、成果展示、主题活动等方式强化记忆。 难点五：品牌深入人心 程度不够，缺乏群众基础 对策五：情感共鸣，群众参与 要让党建品牌真正深入人心，要注重情感共鸣和群众参与。可以通过举办员工座谈会、征集品牌口号和logo设计，让员工参与到品牌建设中来，加强互动交流有助于增加认同感。同时，利用好宣传栏、内刊、新媒体等渠道，传播品牌理念与文化。开展品牌故事征集、微电影拍摄等活动，以生动方式展现品牌魅力，让品牌深入人心。 党建品牌建设是一项系统工程，更是一场长期行动。火电企业要立足实际、找准抓手、注重实效，用清晰路径点燃党建热情，让“红色引擎”真正驱动企业高质量发展。
