在浦发银行总行党委的领导下，浦发银行厦门分行党委坚持以守正为本，以创新为要，在有力推动支部标准化规范化建设的基础上，积极探索新方法、新途径，深化"创特色、树品牌"活动，发挥该行党委"党旗引领 三融三促"品牌示范带头作用，着力打造有"高度"、有"深度"、有"亮度"、有"温度"的基层党建工作新格局。

  工作有高度 推动创新理论学深悟透

  据了解，该行用好学习强国、"E党校"平台，开辟"党建课堂"专栏，将"不忘初心、牢记使命"主题教育常态化制度化与"三会一课"、专家辅导、党日活动等有机结合，推动创新理论学深悟透。同时，把班子成员讲党课、"微党课"评选、红色参观融入党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，在提高针对性、实效性和通俗易懂上下功夫，引导党员干部从政治角度看问题、处理问题，自觉从党和国家发展大局角度想问题、做工作，切实发挥好基层组织的政治功能。

  工作有深度 实现党建工作"三个促进"

  为将"创特色、树品牌"活动落实到位，该行首先将其融入促进中心工作的过程中，通过组织"奋进新时代，党员先锋行"党建主题活动，深度嵌入战略任务，将经营管理成效作为辖属党支部党建工作做得好不好、党组织有没有战斗力的试金石，搭建各党支部同台竞技的平台，推动战略任务加速落地。

  其次，将其融入促进队伍建设的过程中，全面落实干部队伍"赋能计划"，选优配强中层干部队伍，加强中层后备人才系统化培养。循序实施《分行骨干员工培养计划》（英才计划），推动跨序列岗位交流形成常态，加大复合型人才培养力度。通过实施导师带教制度及新员工系统化培训，强化对新入职员工及轮岗员工的培育。

  第三，将其融入促进廉洁合规的过程中，通过以诺助廉、以学促廉、以行践廉、以督促廉等手段，持续在全辖营造风清气正的政治生态。

  工作有亮度 打造"一支部一品牌"特色

  该行组织"一支部一品牌"深化建设活动，形成以闽西革命老区红色资源为依托的"红土先锋"、以集美嘉庚文化为主题的"嘉庚精神"、以厦门自贸片区先行先试为特点的"金鹭先锋"等一批特色党建品牌，助力党员干部思想同心、目标同向、行动同步。同时深入开展党建外联共建工作，全辖各级党组织累计与28个单位党组织建立外联共建关系，通过落实分行党委"四个一"要求，有效实现互学互促、资源共享。

  工作有温度 积极履行社会责任

今年以来，该行党委组织全辖14支党团突击队积极投身疫情防控和金融支持企业复工复产工作。其中包括建立授信审批绿色通道，主动为疫情防控重点保障企业核定授信，着力解决制造业企业融资"痛点"，截至11月末，该行制造业贷款余额较年初增长90%；创新服务方式，协同湖里区金融办在"i厦门"平台建立小微企业贴息申报系统，全辖普惠型小微企业贷款余额增长39%，小微企业贷款户数增长30%；开展"热血同行 齐心战疫"无偿献血、抗疫物资捐赠、协助口罩分封装及"暖冬行动——与春运同行"等志愿服务。

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