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2024年一季度过去一半了,剩下的一个半月非常适合开展这4类工作

作者:admin 时间:2024-02-24 17:22:12 阅读数:711

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今天是甲辰龙年春节假期后的第一个工作日,你以为这一年的序幕刚刚拉开,但其实已经有过去八分之一了。一季度超过一半的时间已经没有了。

接下来,一季度还有一个半月,按照往年的经验,极大可能这一个半月你会陷入无穷尽地写工作计划、做工作运行大表,以及起草各种初始方案当中。这种状态大概会延续到二季度,等你突然意识到上半年快见底儿了,才忙不迭地把很多成块的工作展开。在这个过程中,表现出来的工作状态就是打乱仗。

那么,怎么解决这个问题呢?

其实,一季度的后半程非常重要,千万不要浪费。如果我们以终为始地站在年底看年初,你基本上会判定现在做的各种计划、运行表,特别是初始方案,对于后继工作的开展根本没多大作用(有一点儿,但不多,与付出的时间精力不匹配)。

了解这个规律后,一切就都简单了。我们可以把从四月份开始的二季度作为深入推进各项工作的出发点,在此之前,有4类工作可以先行完成——

一是尽快完成必做的工作。对于2024年来说,哪些工作是必做的呢?

主题教育成果固化一定是必做的,组织学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》一定是必做的,当然,本单位的年度工作部署当中,一定也有一些具有较高确定性的必做工作。OK,把所有这些工作列出来,只要没有要求该项工作是贯穿全年的,那就在一季度全部搞定。

在这个过程中最大的障碍是你的心理障碍,因为你可能会觉得干这么快会牺牲质量、想要把时间线拖得更长一些,但多数情况下,同一项工作你是一个月完成还是三个月完成,最终的效果不会有明显差异。

二是全面启动贯穿全年的综合性工作。有一些工作的复杂度较高、协作程度也较高,且跨度可能要几个月、半年甚至更久。比如巡视巡察、大范围的调研、某个自发的主题实践活动,等等。这些工作还有一个共同的特点就是不太好做,如果你选在下半年启动,估计参与其中的人一定会对你有意见。怎么办?别想太多,一季度就启动,给这些工作及其工作小组的人员留有足够的弹性空间。

对于你自己来说,现在启动也是最有利的,因为心头上的一些“石块”就此卸下来了,你可以把精力用在其他的工作上,然后定期搞一次中期反馈之类的会议就好了。

三是尽量给日常性工作打好提前量。什么是日常性工作呢?一般是指那些虽然难度系数不大,但时时都在做的工作。比如组织生活就要定期开展,比如政治理论学习,比如党务工作培训等等,估计你能数出一大堆来。当然,把这一大堆的日常性工作都提前到一季度完成,既不现实,也一定会违犯规定。怎么办呢?把难啃的放在前面,把每年都会遇到的那种应该完成但总也完成不了的放在前面。

还是以政治理论学习举例,很多单位的党组织都完不成年初既定的学习任务。原因也很简单,因为临时安排的学习任务太多太频繁了。那好办啊,一季度多学一些基础性的、成体量的内容,把专题研讨等等可能出成果的留在后面。

四是提前做好年度党建考核准备。你没听错,我说的确实是党建考核的准备工作,虽然现在是年初,但其实并不早了,因为你等到年底考核组马上就来的时候,就真真的来不及了。你现在至少要把迎检的资料册准备出来,虽然多数都是空的,但先把目录做好,然后动态维护,日积月累。这么做还有一个好处,就是能够增加你对工作的掌控感。相关工作开展的时候,你也会首先想到如何考核,然后倒逼工作质量提升。

对于基层党务工作者来说,每一年的工作量都很大,早做晚做都要做,那还不如提前下手,给下半年及年底留足空间。


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