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春节前后基层党建工作收尾重难点,梳理

作者:admin 时间:2024-02-01 14:17:42 阅读数:4544

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曾经有小伙伴问过小帆,党建工作到底有没有“淡旺季”一说。坦白讲,曾经有过。大概是六七年前,一般都是年底年初事情扎堆儿,会比较忙。年中则主要做一些常规工作,相对轻松。

最近几年,这种规律越发的不明显了。忙碌成为常态,加班也成为常态。年底年初,更是忙得不可开交。

越忙越乱,越乱越慌的情况也是屡见不鲜。如何才能做到忙而不乱,忙得有次序,还能有成果呢?


列好一张春节前后各项重点工作清单显得尤为重要。以下这些工作内容,请对标对表看自己是否已经写进工作任务清单。

1.写好总结报告。请注意,是看写好了吗,而不是写完了吗。写完是起始目标,写好才是预算目标和挑战目标。在写完和写好之间,只有一道坎儿需要逾越,那就是专业。


2.做实基层党建考核。考核中积累的典型经验考虑在更大范围复制推广。考核中发现的问题下定决心彻底着手解决。立足现有问题,考核办法本身仍需要进一步完善优化。学习借鉴系统内外典型经验,引入新的考核理念和考核方法。进一步明确考核导向,不能让基层党建考核变成纯粹的基层党务考核。党建考核就应该发挥其应有的“指挥棒”作用。


3.发挥述职评议考核应有作用。解决各级党组织班子长期存在的分工不明,职责不清的问题。解决班子成员有分工而无落实的问题。健全考核机制,从根本上保证党建责任制落实到位。创新工作载体,打造班子齐抓共管的局面。通过持续压紧压实责任,让党员人人都能参与到党建工作之中。通过拓展述职评议考核对象范围,尝试探索建立“一述到底”工作机制,真正推动实现责任压茬推进。

4.开好专题民主生活会和专题组织生活会。重点看会议流程规不规范,会议过程扎不扎实,会议成果突不突出。一直提一直要改的问题改了吗,今年能否彻底改好。会议开不成功的原因到底在哪里,是“一把手”不重视,是班子不配合,还是什么原因。是否有考虑把问题整改真正融入到2024年工作计划制定和各项工作落实之中。


5.把民主评议党员工作打造成考核评价的重要一环。要确保民主评议结果与党员日常表现保持基本一致。要把基础工作成果作为民主评议结果的有力依据和支撑。充分发挥民主评议党员作为考核评价重要一环的作用,真正推动党员发挥先锋模范作用。逐步建立起完整、科学、规范、合理的党员考核评价体系势在必行。新的一年,把完善党员考核评价体系与创新党建工作形式、内容、方法相结合,需要基层党组织重点考虑。


6.理清2024年党建工作思路。区分固定动作、规定动作、自选动作三大类工作内容,做好完整年度党建工作计划。明确工作重点,配套制定关键举措。工作计划的制定必须坚持问题导向和目标导向。基层党组织要把解决难点、痛点、堵点问题作为设计打造工作亮点的重要突破口。全年党建工作纷繁复杂,不能平均用力,而应重点突破。做好工作计划,合理分配时间精力,在推动工作全覆盖的同时,实现点上开花、线上结果、面上出彩。


7.逐项落实好中央要求春节前后需要开展的系列工作。收好尾就等于开了好头。春节前后系列工作有其特殊的重要性,也有着千丝万缕的内在联系。只要规划合理,方法得当,一样可以大放异彩,为2024年各项工作开展开个好头。哪些工作可以结合,哪些地方可以结合,不同的工作内容、形式该如何结合,需要大家站在发挥作用的角度,进行有序规划和合理设计。


8.抢占先机做好一季度党建工作。年前准备工作做得越扎实,年后工作开展起来越高效。年前工作规划得越仔细,年后落实起来思路才会越清晰。在等待上级印发2024年党建工作计划和工作要点的同时,基层党组织应立足自身实际,尽快着手规划好落实一季度尤其是一月份各项基础工作的基本思路。切不可因为“等靠要”错过了抢占先机的机会。


9.明确个人2024年工作目标并制定好学习提升计划。没有目标地工作跟没有计划地工作一样,总令人感到方向模糊,动力不足。站在提升专业能力的视角,重新审视自我,看自己的问题到底出在哪里,还需要提升哪些专业能力。看自己是否具备把工作做得更好的决心和本领。工作计划与学习提升计划本就是一体,学习提升的最终目的还是在于把工作做得更好、更专业。就像我们之前讲过的,一切差距不足和焦虑恐慌的根源都在于能力不足。想要提升专业能力,唯有学习一条路可走。

也许,春节前后你的工作任务清单还要更丰富。但无论工作事项多与少,请一定记得,方法永远比努力更重要!

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