主题党日怎么做？设定科学合理的规划

按：对于基层党支部来说，主题党日是一种非常灵活的组织生活形式。但是，开展一次中规中矩的主题党日并不难，可要干出彩还是相当难的。从党内法规的相关规定来看，对主题党日作出的规定非常少，这既让很多基层党组织无所适从，其实也给了基层很大的发挥空间。

本系列致力于搭建一个主题党日的工作系统，前六期，我们一起聊了主题党日关于主题的设计和管理机制的建立，全面梳理了主题党日的“规定动作”和“自选动作”分别都有什么，以及将主题党日的形式融入某项综合性工作进行体系化设计，并从最终目的切入给主题党日分类。今天，我们来谈一谈如何设定主题党日的工作规划。

主题党日

看了前面的索引文字，一定会有基层的党务人员问：谁说主题党日一定要列计划或写总结了？哪个制度里规定的？我想说的是，的确没有哪个党内法规作出这么细致的规定（除非你们单位上级组织自行规定）。但是，年度的支部工作计划应该有吧，那支部工作的计划里如何安排主题党日呢？所以，我们就以更好管理主题党日为根本原则，来给这项工作设计工作计划。至于你们单位是不予这样管理，还是完全这样管理，或是整合到支部总的计划中管理，请结合实际确定。

主题党日

要给主题党日列计划，有一个最大的变量需要知道。这个变量就是，我们随时会接收到来自党中央的决策部署、上级党组织的工作安排，接收后就要第一时间落实，而且很可能是以主题党日的形式来落实。所以，我们几乎不可能在年初即制定一个年度的、精确到月和日、精确到每一次主题是什么、议程有什么这样的主题党日年度计划，如果你真的这么做了，也就是刚刚做好时看着很美，后面压根儿没办法落实。

所以，给主题党日作规划，应该是时间线越长越宏观、越临近越具体，比如——

1、可以每月的最后一周研究确定下个月主题党日的主题和详细议程，包括开展的范围、时间和地点等。这相当于是一份规划属性的方案了。

2、可以每个季度之初（或上个季度的最后一周），对下个季度的3次主题党日的大致主题和注意事项进行研究，确定开展的初步意见。

主题党日

有了以上3个工作计划，基本上就做到了主题党日年有大致计划、季有把关调整、月有精准方案，落实起来更科学也更加顺畅了。

仅仅如此就够了吗？当然不够。既然有计划有落实，相应的就应该有统计有反馈。比如——

1、党支部对每一次主题党日均有记录，记录未必要极致详细，但至少应该通过记录看出来开展时的现场情况。

2、党支部全年开展主题党日情况最好有统计表单，表单上至少应该注明每一次主题党日的主题、时间、地点、应到人数、实到人数、基本议程等。这类表单每年一张，日积月累，能够让人一眼即看清该支部的主题党日策划水平。

3、党委相关部门应该有支部开展主题党日的大致统计，也可建立相应表单，明确支部名称、每月开展时间和主题设定。该表单和②中所述表单应该互成体系，相互支撑。党委既能全面掌握开展情况，想要细看时还能调阅进一步的统计资料。

4、党支部书记在每一年的述职报告中，对于如何组织开展主题党日的情况，应该有专门的汇报；党支部年度工作总结中，也应该专门论述。同时，主题党日工作计划的执行情况、实际效果，应该纳入到上级党委党建工作考核和巡视巡察工作范围。

好了，对应主题党日的工作计划，相应建立了工作记录、表单台账和述职要求，基本上也就差不多了。对于基层党支部来说，能做到这些已经相当可以了，那就这样吧。

主题党日

这个系列到这里就算结束了，但关于主题党日的话题就怎么也聊不完。为什么呢？因为这是一种非常灵活的形式，只要能够确保效果，在一定规则之下怎么安排其实都可以。如果我们想要更高的质量、更好的效果，那就以主题党日为核心建立一个你们自己的党建品牌吧。怎么建呢？你把红小帆在这个系列里提出的所有思路和方法结合本单位实际进一步细化落地，再进行一轮整合，最后再起个贴切的名字就可以了！

主题党日

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